Тест для руководителей «Вы руководитель или лидер?»

Дата публикации: 01.04.2018

Если вам приходится руководить людьми, то надо понимать, что авторитарные методы постепенно перестают работать за исключением некоторых общественных институтов, где этого не позволяет их специфика. Многим руководителям нелегко перестраиваться на ходу, чтобы перейти к более конструктивным способам управлять процессами и людьми,  при этом достигать результатов в работе. В последнее время весь мировой менеджмент завязан на лидерских качествах, которым должен обладать эффективный руководитель. Главный посыл  звучит так: «Люди в любом деле – это ваше все!»

И это правда.

Осталось определить, какими качествами обладают руководители-лидеры. И как понять, есть ли эти качества у вас.

Главное, что надо хорошенько усвоить - люди, которые привыкли прогибаться под давлением других людей или обстоятельств, лидерами никогда не станут.  

Переходим к описанию характерных признаков лидера:

1. Способен справляться со своими страхами.
2. Готов подчинить свои личные интересы интересам дела и благу своих сотрудников и клиентов.
3. Способен двигаться к цели и преодолевать препятствия.
4. Понимает принцип коллективного разума и умеет его применять для достижения результата.
5. Верит в себя и доверяет себе.
6. При необходимости быстро принимает решения и твердо им следует.
7. Хорошо развито воображение, что позволяет предвидеть потребности времени и составлять планы по удовлетворению спроса, которого еще нет или только зарождается.
8. Инициатива.
9. Энтузиазм и способность  заражать им окружающих.
10. Высокая степень самоконтроля.
11. Готов оказывать большее количество услуг при той же компенсации. Мысль понятна – он всегда дает ценности больше, чем обещал.
12. Ровный предсказуемый характер.
13. Способен точно мыслить.
14. Выбирает сотрудничество вместо соперничества.
15. Способен доводить дело до результата.
16. Умеет анализировать и извлекать выгоду из неудач и ошибок.
17. Лояльность к сотрудникам и партнерам.
18. Сдержанность и умеренность.
19. Осознанность и честность в поступках и целях.
20. Строит отношения с людьми на основе золотого правила «Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе».

Выпишите эти свойства лидера и поставьте себе оценку в баллах, где  5- отлично, 3 – хорошо, 0 – если данного качества у вас нет.  Посчитайте итоговую сумму.

Если получилось больше 75 баллов – поздравляем, вы вполне способны стать лидером в выбранной вами сфере деятельности.

Если сумма меньше – не огорчайтесь. Выставленные баллы помогут увидеть, в чем ваши слабые места и над чем еще надо поработать.

Для чистоты эксперимента попросите проставить вам баллы 2-3 близких друзей, которые могут судить о вас верно и объективно.  Сравните цифры – это поможет увидеть себя таким, какой вы есть на самом деле.

Автор: Валентина
Перепечатка материалов без активной ссылки на сайт запрещена!