www.knigge.ru




Правила хорошего тонаДеловой этикет → Этикет для интроверта в мире экстравертов

Этикет для интроверта в мире экстравертов

Мир вокруг нас динамичен и мобилен, наш век приветствует скорых на решения и действия людей, стремительно возносит их по карьерной лестнице и делает «победителями». Почему такой успех доступен не всем? Почему не все могут вовремя воспеть свое «я» и стать виднее и ярче на фоне остальных сотрудников, коллег, успешных бизнесменов? Почему кто то создает корпорации, а кто то на протяжении 20 лет не может дорасти до должности главного бухгалтера? В чем секрет успешных людей. В первую очередь, в темпераменте. Да, да! Все дело не в том, что они образованнее и умнее, хотя это не утверждает и обратного, а в том, что люди эти экстраверты в основном. Для них общение и возможности мира- их стихия, часть натуры. Они не могут промолчать, если знают правильный ответ, а спросили не их, они любят поощрения, а значит знают как сделать чтобы их добиться. Что значит слово «экстраверт»? экстраверт- человек общении. Человек, который не может держать в себе не только проблемы, но и свои знания и успехи, свои достижения. Экстраверту нужно поделиться своими горестями и радостями со всеми, донести до каждого уникальность свою или своих знаний о чем-либо, это люди, которые зажигаются и горят идеями и не бояться воплощать их в жизнь. Не бояться ошибаться и пробовать снова, они ведут себя смело и открыто. И заслуга эта не в их воспитании, а в их темпераменте. Такие люди требую права слова на заседаниях и совещаниях, они задают в школе вопросы учителю, не стесняются сказать, что что-то не поняли, просят объяснить еще раз, экстраверты выплескивают свою жизнь и эмоции в мир и для них это совершенно естественно. Это не говорит о том, что экстраверты становятся начальниками, занимаются все без исключения руководяще посты, но, все же, их запоминают, склоняют в разговорах и всегда упоминают к месту.

Полная противоположность таким людям интроверты. Люди в себе. Наверняка все помнят чеховского «человека в футляре». Интроверт переваривает свои эмоции в себе, делится ими не часто и с самыми близкими, а главное, он бесконечно сомневается. И даже если уверен в своих знаниях ему психологически тяжело поднять руку за школьной партой, сказать свое мнение на собрании. Он привык советоваться и быть не уверенным. Таким людям не то, чтобы тяжело живется, это часть их и они весьма комфортно себя чувствуют. Однако карьерные высоты покоряются отнюдь не тихими философами. Многие интроверты мечтают сделать карьеру, но им психологически тяжело переступить через себя и проявлять инициативу на работе, менять привычный уклад жизни и подвергать себя переменам, выходить из зоны комфорта.

Как быть таким людям? Возможно ли преодолеть трудности своего «я» не ломая себя психологически? Разумеется, такое возможно. Это требует работы над собой, системности и метода, но результат не заставит себя ждать. На самом деле такие способы борьбы очень даже подходят для интровертов, многие из них ими успешно пользуются, это больше напоминает изысканную шахматную партию и психологические приемы, чем открытую работу над собой.

С чего начать? Определить цель, разумеется, если взять условно достижение карьерного роста, определенной должности, то для начала нужно суметь озвучить свои желания, обозначить свои амбиции и двигаться вперед постепенно.

Во-первых, озвучивайте свои идеи и мысли. Не нужно стесняться, никто не знает какие гениальные планы могут быть в вашей голове до тех пор, пока вы их не озвучите! Соберитесь с духом и в уместный момент озвучьте свои предложения, прямой действенный и если преподнести его правильно вполне корректный способ.

Во -вторых, будьте на виду. Попадайтесь на глаза начальству, будьте на подхвате, не обязательно быть эмоциональным и открытым, неформально общаться и прочее, достаточно если в нужную минуту вы будете в нужном месте.

В третьих, невербальное общение. Каким бы закрытым и стеснительным человеком вы не были, вы все равно разговариваете, общаетесь с людьми. Так пусть это будет максимально полное и продуктивное общение, вызывайте доверие людей, поддерживайте, пользуйтесь жестами и техниками нейро-лигнгвистического программирования.

В четвертых, будьте настойчивы, вежливы, но непоколебимы. Научитесь продолжать свою мысль если вас прервали, подготовьте шаблонные фразы для отпора выскочкам, заранее приготовьте и прорепетируйте как именно вы можете корректно, но твердо вставлять свое слово.

В пятых, будьте компетентны и уверенны в себе. Заслужите репутацию человека знающего и находчивого, для этого самосовершенствуйтесь в своей специальности, хобби, интересующих вас вещах.

В шестых, будьте на слуху. Когда вы начнете грандиозную компанию по «продвижению» себя, то люди о вас заговорят, сделайте так, чтобы отзывы были положительными, не играйте в закулисные игры, не подсиживайте коллег, пусть ваши победы будут честными и тогда вы приобретете репутацию.

И последнее, чувство юмора поможет вам завоевать место неформального лидера, сделает вас интереснее, не бойтесь выглядеть нелепо рассказывая анекдот, главное, что вы сможете быть в центре внимания.

Чтобы достичь результатов, применять эти советы, надо четко знать к чему стремишься, мотивировать себя на результат и тогда можно грамотно поработав над собой сделать интроверта успешной личностью в мире экстравертов.

Андриянова Александра, 04.03.2015
Перепечатка без активной ссылки запрещена!