Новости этикета и культуры

Набирает популярность здоровый образ жизни, правильное питание и спорт. И это замечательные тенденции нашего времени! Люди стремятся быть здоровыми, подтянутыми, спортивными, эти ценности положительно влияют на формирование новых поколений. Однако не стоит забывать, что помимо внешнего совершенства, нужно стремится к совершенству внутреннему, сюда можно отнести саморазвитие, культуру общения и поведения. Эти важные факторы стоит привносить во все сферы нашей жизни , в том числе и в сферу спортивную. 

Быть родителями — нелегкое дело, это не только физический труд и моральная усталость, это еще и много «решений совести». От того, как родитель подает мир и людей окружающих ребенка, так ребенок в дальнейшем и позиционирует себя. В моменты беззаботного детства закладываются серьезные принципы личности, понятие о морали, культуре поведения и общения. В каких ситуациях мы, взрослые люди, вносим в мир детей такие серьезные понятия, ведь казалось бы в их возрасте не бывает моментов, которые заставляют размышлять над такими вещами. Но все иначе...

В наш стремительный век, переполненной информацией и информационными технологиями, электронное общение вошло в норму. Более того, бывает, что общение такого формата перерастает в нечто большее, чем диалог в интернете. Общие интересы и взгляды, найденные в сетевой переписки, побуждают людей к реальному общению, которое может ознаменоваться «счастливым концом» в виде удачного брака.

Чем популярнее Интернет, тем чаще в нем завязываются знакомства, люди с легкостью преодолевают даже расстояния в тысячи километров ради человека, общение с которым вызывает учащенное биение сердца...

В интернете мы узнаем новости, смотрим репортажи «народных» корреспондентов, изучаем обзоры косметических средств и оставляем отзывы о детских секциях, там же мы можем вести полемику. Сейчас это обычное дело — прокомментировать статью, видео, услугу, вступить в диалог , отстаивать свою точку зрения. В социальных сетях мы можем рассмотреть досконально фото подруги, похвалить ее вкус, прическу...

Мир, в котором мы живем, разносторонен и многообразен, множество стран, языков, наций, культурных обычаев и религий. Все составляющие уникальны и неповторимы, имеют свою историю и этимологию. Наша жизнь устроена замечательным образом — мы встречаем разных людей, находим среди них друзей и близких, имеем возможность познакомиться с традициями, обычаями и религиями изнутри и опосредовано.

У руководителя есть не только права, но и обязанности в организации. Одна из них руководство коллективом, которое должно быть не только эффективным, но и тактичным. Небольшая памятка руководителю для создания деловой и дружеской атмосферы в организации.

В организациях ( крупных и маленьких) есть свод должностных инструкций и обязанностей сотрудников, свои устоявшиеся традиции, но есть правила служебных отношений, культуры поведения на рабочем месте, которые должен соблюдать каждый. Вот основные из них...

Этикет претерпел значительные изменения, время отсеяло все неразумное, бесполезное и оставило лишь наиболее практичные правила.

Современная жизнь, рождая новые ситуации общения, вносит новые этикетные требования. И запомнить их все практически невозможно. К счастью, этого и не нужно, поскольку предусмотреть все возможные ситуации, где от человека потребуется проявление внешней культуры, все равно нельзя. Жизнь сложнее правил, и в ней встречаются такие ситуации, которые не могут быть предусмотрены даже самым полным сводом правил этикета. Значит, сегодня более важно не просто заучить сами правила, но понять «дух», суть и смысл этикета, т.е. в конечном счете усвоить основные  принципы. А таких принципов можно выделить несколько.

Очень часто человеку необходимо произвести на общество определенное впечатление. Это может быть как защита диплома или диссертации, светский прием или даже знакомство с родителями жениха /невесты. На таких мероприятиях вы несколько напряжены, внимательно вслушиваетесь в беседы, ищите ключевые фразы для поддержания разговора. При всем при этом хочется иметь не только презентабельный, но и умный вид. Однако как сохранить умный вид, не впадая в крайность и не выглядеть занудой?

Мир вокруг нас динамичен и мобилен, наш век приветствует скорых на решения и действия людей, стремительно возносит их по карьерной лестнице и делает «победителями». Почему такой успех доступен не всем? Почему не все могут вовремя воспеть свое «я» и стать виднее и ярче на фоне остальных сотрудников, коллег, успешных бизнесменов? Почему кто то создает корпорации, а кто то на протяжении 20 лет не может дорасти до должности главного бухгалтера? В чем секрет успешных людей? В первую очередь, в темпераменте.