- Новости
- Правила хорошего тона
- Школы этикета
- Повседневный этикет
- Правила для мужчин
- Правила для женщин
- Правила в семье
- Соседский этикет
- Гости на пороге
- Этикет за столом
- Этикет общения
- Правила знакомства
- Речевой этикет
- Приветствие
- Деловой этикет
- Соболезнования
- Хорошее воспитание
- Этикет и деньги
- Праздники и юбилеи
- Подарки
- Правила курения
- Правила поведения в транспорте
- Этикет в общественных местах
- Этикет содержания домашних животных
- Правила поведения на отдыхе
- Военный этикет
- Спортивная этика
- Сетевой этикет
- ICQ. SMS. Правила общения
- Телефонная этика
- Этикет в одежде
- Как подобрать обувь
- Оплошности, казусы
- Национальный этикет
- Видео и передачи для потребителей
- Тесты
- Вежливый юмор
- Что почитать про этикет?
- Задать вопрос экспертам
- О нашем сайте
|
Правила хорошего тона → Задайте вопрос экспертам knigge.ru → Добрый вечер. Только устроилась на работу, ещ... Задайте вопрос экспертам knigge.ruДобрый вечер. Только устроилась на работу, ещё не полностью знакома с коллективом.
Добрый вечер. Только устроилась на работу, ещё не полностью знакома с коллективом. У моего работодателя в апреле день рождения. Сотрудницы по работе поставили меня в известность, скинуться на подарок начальнику кто сколько может. Но так как я новенькая и не знаю интересы начальника и не имею не каких личных дел, только тех, что не посредственно относятся к моей работе, не имею желания сдавать деньги и принимать в этом участие, так как мой статус технического персонала по должности не соответствует к приближенным кругам. Подскажите пожалуйста, как было бы корректно поступить в такой ситуации.
Отвечают эксперты:
25 марта 22:09
 Анна, добрый день! Действительно во многих коллективах устоялась традиция поздравлять коллег с Днем рождения. Однако деловой этикет не обязывает всех членов коллектива участвовать в покупке подарка, и принуждение в данном случае недопустимо. Вы можете проигнорировать данное событие и поздравить руководителя устно при встрече. Однако, будьте готовы к тому, что руководитель в знак благодарности угостит коллектив (в том числе и Вас) традиционными сладостями. Вы можете оказаться в неловкой ситуации. Если такая традиция тоже присутствует на предприятии, я бы рекомендовала сдать символическую сумму и забыть о чувстве неловкости. Желаю Вам удачи!
|