- Новости
- Правила хорошего тона
- Школы этикета
- Повседневный этикет
- Правила для мужчин
- Правила для женщин
- Правила в семье
- Соседский этикет
- Гости на пороге
- Этикет за столом
- Этикет общения
- Правила знакомства
- Речевой этикет
- Приветствие
- Деловой этикет
- Соболезнования
- Хорошее воспитание
- Этикет и деньги
- Праздники и юбилеи
- Подарки
- Правила курения
- Правила поведения в транспорте
- Этикет в общественных местах
- Этикет содержания домашних животных
- Правила поведения на отдыхе
- Военный этикет
- Спортивная этика
- Сетевой этикет
- ICQ. SMS. Правила общения
- Телефонная этика
- Этикет в одежде
- Как подобрать обувь
- Оплошности, казусы
- Национальный этикет
- Видео и передачи для потребителей
- Тесты
- Вежливый юмор
- Что почитать про этикет?
- Задать вопрос экспертам
- О нашем сайте
|
Правила хорошего тона → Задайте вопрос экспертам knigge.ru → Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, кто по... Задайте вопрос экспертам knigge.ruЗдравствуйте, Подскажите, пожалуйста, кто по правилам этикета в такой ситуации должен первый предложить перейти с
Здравствуйте,
Подскажите, пожалуйста, кто по правилам этикета в такой ситуации должен первый предложить перейти с "вы" на "ты": начальник-мужчина и подчиненная-женщина, разница в возрасте 5 лет, работают вместе больше года. Уже несколько раз со стороны начальника проскакивало "ты", но потом опять возврат к "вы":heap:
У кого инициатива в руках?
Спасибо.
Отвечают эксперты:
8 февраля 09:32
По правилам этикета предложить знакомому перейти на «ты» можно только в том случае, если уверены, что он в этом заинтересован так же, как и мы. Подобный переход не может быть сделан в навязчивой форме. Может быть, поэтому Ваш начальник и возвращается к «Вы», чувствуя, что Вам от «ты» немного неловко. Это сродни игре в мяч. Может, Вам стоит поймать его, когда в следующий раз у босса прорвется «ты»? Тогда переход произойдет более-мене гладко и естественно, если, конечно же, вы этого хотите.
|